2016年5月4日 星期三
2016年5月3日 星期二
2016年4月28日 星期四
2016年4月22日 星期五
2016年4月19日 星期二
2016年4月18日 星期一
給求職新人的建議
隨著企業的成長,人員的異動,務必會有需要增補新血的時候,而擁有正確的態度、行動力強、能力好的人才,是企業賴以面對挑戰,持續不斷成長的重要關鍵,因此我非常重視招募新人的過程,所有求職信都是一一親自看過。
每封履歷,濃縮著一個人的精華歲月。決定進一步面試與否,也都關係他與企業兩者未來的命運,因此我都以很慎重就像跟對方見面的心情來閱讀履歷。
不過,看了數百封求職信後,心裡卻有很深的感觸,履歷就如其人,尤其對於第一次「見面」的情況之下,往往履歷給人的第一印象,就決定了是被捨棄,還是被留下。以下幾點是我最常看到求職者犯的錯誤,誠心的提供求職人參考,無論您是否要來素易上班,相信這幾點能避免你在還沒獲得面試機會之前就遭受淘汰的命運。
2014年1月24日 星期五
訂閱:
文章
(
Atom
)